Cet article examine les principales dynamiques du marché de l'emploi marocain en 2024 et explore les leviers à activer pour soutenir une croissance inclusive.
Un Taux de Chômage en Hausse : Analyse des Causes et Conséquences
En 2024, le taux de chômage au Maroc est monté à 13,3 %, contre 13 % en 2023. Selon les données du Haut-Commissariat au Plan (HCP), cette augmentation correspond à une perte de 157 000 emplois sur une année. La répartition de ces pertes met en lumière des disparités entre les zones urbaines et rurales, les zones rurales ayant perdu 198 000 emplois contre une création de 41 000 postes dans les centres urbains.
Cette hausse est liée à plusieurs facteurs :
- Conditions climatiques défavorables : Le secteur agricole, particulièrement exposé aux aléas climatiques, a été durement touché par une sécheresse persistante, diminuant la productivité et réduisant les opportunités d'emploi.
- Évolution démographique : La population marocaine, majoritairement jeune, génère une demande élevée pour l'emploi, rendant difficile l'absorption de nouveaux entrants dans le marché du travail.
- Contexte économique global : La crise économique mondiale et la hausse des prix des matières premières ont ralenti plusieurs secteurs au Maroc, limitant les créations d'emplois.
Disparités Démographiques : Jeunes, Diplômés, et Femmes en Difficulté
Les statistiques de 2024 montrent que certains groupes démographiques subissent davantage le chômage. Le taux de chômage pour les jeunes de 15 à 24 ans atteint un niveau inquiétant de 35,8 %. Cette tranche d’âge peine à trouver des postes adaptés à ses qualifications, ce qui peut être attribué à :
- Un manque de débouchés dans les secteurs porteurs : Le numérique, l’innovation et les industries de pointe sont encore peu développés pour absorber la jeunesse qualifiée.
- Un décalage entre formation et emploi : Bien que de nombreux jeunes soient diplômés, les compétences acquises ne répondent pas toujours aux besoins actuels des entreprises.
En parallèle, le taux de chômage des diplômés est de 19,7 %, un chiffre élevé indiquant que l’acquisition d’un diplôme n’assure pas l’accès à l’emploi au Maroc. Enfin, le taux de chômage des femmes, de 18,3 %, témoigne des difficultés d’intégration des femmes dans le marché du travail marocain, dû notamment à des freins socioculturels et à une discrimination persistante.
Une Économie de Secteurs : Focus sur les Activités en Déclin et en Croissance
La répartition sectorielle de l'emploi illustre des différences majeures dans la création ou la destruction de postes en fonction des activités économiques :
- Secteur agricole : Avec une perte de 202 000 emplois en 2023, l'agriculture subit les conséquences des variations climatiques. Ce secteur emploie encore une part importante de la population rurale, rendant cette perte particulièrement lourde.
- Secteur des services : Ce secteur est un moteur de la création d’emplois, ayant généré 15 000 nouveaux postes.
- Industrie (y compris l'artisanat) : Ce secteur a enregistré une augmentation modeste de 7 000 emplois.
- BTP (bâtiment et travaux publics) : Avec 19 000 nouveaux emplois, le secteur du BTP reste dynamique.
Le Sous-emploi : Réalité et Conséquences pour la Qualité de l'Emploi
Le sous-emploi au Maroc concerne 9,8 % de la population active, soit environ 1 043 000 personnes en 2023. Ce taux reflète des emplois précaires et peu adaptés aux qualifications des travailleurs. Le sous-emploi inclut ceux qui travaillent à temps partiel involontairement ou qui occupent des postes ne correspondant pas à leur niveau de compétence.
Initiatives et Politiques d’Emploi : Un Engagement Gouvernemental à Renforcer
Face aux défis actuels du marché de l’emploi, le gouvernement marocain a déployé plusieurs programmes :
- Formation professionnelle : Des programmes de formation adaptés aux besoins des secteurs en croissance sont en cours.
- Encouragement à l’embauche : Des incitations financières pour les entreprises qui embauchent des jeunes et des femmes visent à améliorer leur insertion dans le monde du travail.
Perspectives Économiques et Conditions de Croissance pour l’Emploi
Les perspectives d’emploi au Maroc pour les années à venir dépendront de divers facteurs, dont l’influence des marchés internationaux, la vulnérabilité climatique, et les politiques d’innovation visant les secteurs émergents.
Conclusion : Vers une Transformation du Marché de l’Emploi
Le marché de l’emploi au Maroc en 2024 présente des défis nécessitant des réformes structurelles et un engagement accru pour une croissance durable et inclusive.
Sources :
- [Haut-Commissariat au Plan (HCP)](https://www.hcp.ma/La-situation-du-marche-du-travail-en-2023_a3816.html)
