Ainsi, selon le rapport annuel de Bank Al Maghrib de 2021, atteindre l’objectif de rendre le tiers de la population féminine marocaine active à l’horizon 2026 demanderait de créer 404 000 nouvels emplois féminins. Cependant, cet objectif demeure extrêmement difficile à réaliser, voire même utopique, puisque selon le même rapport, le Maroc n’a pu enregistrer qu’une création moyenne annuelle globale de 32 000 emplois lors des 5 dernières années.

En effet, l’insertion de la femme dans l’activité économique reste l’un des plus gros défis auxquels font face les politiques socio-économiques. L’exclusion de la femme du marché de l’emploi a des répercussions psychologiques, sociales et économiques importantes dans tous les pays. Au Maroc, la femme représente un peu plus de la moitié de la population, soit 18,2 millions en 2021, dont seulement 2,7 millions sont actives et 2,2 en emploi, selon le HCP.

Selon la même source, 4 femmes en âge de travailler sur 5 sont inactives. Paradoxalement, ce ratio augmente avec un niveau d’études plus élevé, en particulier dans le milieu urbain.  Dans le rural, la femme participe davantage à l’activité économique, sauf que près des ¾ des femmes actives ont un statut d’aide familial, synonyme de travail non rémunéré !

Par ailleurs, d’autres études ont démontré que le faible taux d’activité de la femme marocaine est dû à plusieurs facteurs socio-économiques comme la discrimination du genre, les pressions familiales, la préférence pour le statut de femme au foyer, les facteurs religieux, le découragement dans la recherche d’emploi, le prolongement de la durée des études, etc.

Enfin, le rapport de BKAM estime qu’une meilleure participation de la femme marocaine au marché de l’emploi reste étroitement tributaire d’une dynamique économique forte et durable, capable d’absorber des flux supplémentaires sur le marché de l’emploi, fruits d’une amélioration de l’activité féminine, liée à de meilleures politiques de promotion, d’encouragement et de sensibilisation.